Сегодня мы берем интервью у заместителя директора по производству Воробьева Евгения Александровича
Расскажите, как долго вы работаете в ООО “Алтайхлеб”?
Я работаю на предприятии 20 лет.
С чего началась ваша карьера на предприятии?
В 2005 году я пришел на предприятие наладчиком оборудования . Потом я был бригадиром участка упаковки, затем я 5 лет трудился в должности мастера Фабрики кухня, а далее переведен на должность начальника цеха Фабрики кухня, где также 5 лет отработал. В 2024 году меня назначили на должность заместителя директора по производству.
Как вы восприняли новость о том, что вас переводят на должность заместителя директора по производству?
Новость, конечно, была приятная, но очень тревожная так как я понимал, что мне придется организовывать рабочий процесс на всём производстве и нести ответственность за производственный персонал.
Помните ли вы свой первый день в новой должности, какие эмоции вы испытывали?
Интерес и сильное волнение. Отвечать за производственный процесс всего предприятия- это очень ответственно.
За что вы любите наше производство?
За возможность учиться новому и совершенствоваться, хорошие условия работы и возможность развития карьеры.
Какими профессиональными достижениями вы гордитесь больше всего?
В 2020 году я стал лучшим шефом - наставником Алтайского края на пищевом производстве.
Вашу работу нельзя назвать спокойной, расскажите, как вы боритесь со стрессом?
Я стараюсь не запоминать негатив и всегда смотрю вперед. Ну а самое главное - это любимые дети и любимая супруга, которые всегда поддержат, и стресс просто исчезает.
В чем вы находите вдохновение?
Вдохновение в рабочей обстановке я нахожу в том, что мне очень интересен мой род деятельности, продукция которую мы выпускаем, оборудование на котором работаем.
Поощряло ли вас руководство предприятия за многолетний добросовестный труд?
Да руководство меня поощряло и не один раз. Также я был награжден почетными грамотами Управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей промышленности и многими другими.
Расскажите о своем хобби, чем любите заниматься в свободное от работы время?
Проводить время с семьёй, вместе путешествовать, ходить в кино. А еще люблю рыбалку.
Какой совет вы можете дать нашим сотрудникам, которые хотят построить карьеру на нашем предприятии?
Верить в себя, стараться и относится к своим обязанностям ответственно и всё получится ведь карьерный рост на предприятии не пустые слова, нужно стремится к своей цели.
Какие профессиональные цели ставите перед собой?
Приобретение новых навыков и опыта. На нашем производстве все стремительно меняется, усовершенствуется, автоматизируются все процессы производства. Поэтому нужно постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Как мотивируете коллектив на выполнение производственных планов ?
Карьерный рост сотрудников - от изготовителя до старшего оператора.
Материальная мотивация (увеличение дохода, премии, ежемесячный конкурс «Лучшая смена», который мотивирует на выполнение плана).
Чтобы вы хотели пожелать коллективу предприятия ?
Чтобы наше предприятие развивалось, занимало еще более расширенный рынок , чтоб каждый сотрудник гордился, что он работает именно здесь, чтобы коллектив нашего предприятия стал сплоченной командой и у каждого росло благосостояние.
Расскажите, как долго вы работаете в ООО “Алтайхлеб”?
Я работаю на предприятии 20 лет.
С чего началась ваша карьера на предприятии?
В 2005 году я пришел на предприятие наладчиком оборудования . Потом я был бригадиром участка упаковки, затем я 5 лет трудился в должности мастера Фабрики кухня, а далее переведен на должность начальника цеха Фабрики кухня, где также 5 лет отработал. В 2024 году меня назначили на должность заместителя директора по производству.
Как вы восприняли новость о том, что вас переводят на должность заместителя директора по производству?
Новость, конечно, была приятная, но очень тревожная так как я понимал, что мне придется организовывать рабочий процесс на всём производстве и нести ответственность за производственный персонал.
Помните ли вы свой первый день в новой должности, какие эмоции вы испытывали?
Интерес и сильное волнение. Отвечать за производственный процесс всего предприятия- это очень ответственно.
За что вы любите наше производство?
За возможность учиться новому и совершенствоваться, хорошие условия работы и возможность развития карьеры.
Какими профессиональными достижениями вы гордитесь больше всего?
В 2020 году я стал лучшим шефом - наставником Алтайского края на пищевом производстве.
Вашу работу нельзя назвать спокойной, расскажите, как вы боритесь со стрессом?
Я стараюсь не запоминать негатив и всегда смотрю вперед. Ну а самое главное - это любимые дети и любимая супруга, которые всегда поддержат, и стресс просто исчезает.
В чем вы находите вдохновение?
Вдохновение в рабочей обстановке я нахожу в том, что мне очень интересен мой род деятельности, продукция которую мы выпускаем, оборудование на котором работаем.
Поощряло ли вас руководство предприятия за многолетний добросовестный труд?
Да руководство меня поощряло и не один раз. Также я был награжден почетными грамотами Управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей промышленности и многими другими.
Расскажите о своем хобби, чем любите заниматься в свободное от работы время?
Проводить время с семьёй, вместе путешествовать, ходить в кино. А еще люблю рыбалку.
Какой совет вы можете дать нашим сотрудникам, которые хотят построить карьеру на нашем предприятии?
Верить в себя, стараться и относится к своим обязанностям ответственно и всё получится ведь карьерный рост на предприятии не пустые слова, нужно стремится к своей цели.
Какие профессиональные цели ставите перед собой?
Приобретение новых навыков и опыта. На нашем производстве все стремительно меняется, усовершенствуется, автоматизируются все процессы производства. Поэтому нужно постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Как мотивируете коллектив на выполнение производственных планов ?
Карьерный рост сотрудников - от изготовителя до старшего оператора.
Материальная мотивация (увеличение дохода, премии, ежемесячный конкурс «Лучшая смена», который мотивирует на выполнение плана).
Чтобы вы хотели пожелать коллективу предприятия ?
Чтобы наше предприятие развивалось, занимало еще более расширенный рынок , чтоб каждый сотрудник гордился, что он работает именно здесь, чтобы коллектив нашего предприятия стал сплоченной командой и у каждого росло благосостояние.